为了进一步提升企业内部培训质量，壮大内训师队伍，推动企业文化和战略的有效传播，金年会 金字招牌诚信至上科技培训部开展“内训师养成培训”，旨在通过系统的培训课程和实践锻炼，培养一批具有专业素养、优秀表达能力和丰富实战经验的内训师队伍，为企业的持续发展和人才培养提供有力支持。

经过前期的招募、面试及筛选，10月31日，金年会 金字招牌诚信至上科技迎来了“内训师养成培训”一阶一期的培训活动。此次培训在金年会 金字招牌诚信至上科技西区科研综合楼一楼阶梯教室举行，共有来自不同岗位、拥有丰富实践经验的7名候选人参与。

培训伊始，班主任宋俊杰向学员们详细介绍了培训的背景、目的、要求及具体安排，让学员们对培训有了整体的认识和了解。他介绍到，内训师在企业内部培训中扮演着至关重要的角色，不仅是知识和技能的传播者，更是企业文化和价值观的倡导者。通过此次培训，学员们将接受专业的PTT课程培训，提升自己的讲台呈现能力和授课技巧。 

集团培训部的杨辰经理为学员们带来了充实的培训课程。上午，她以《做台上的掌控者》为主题，通过生动案例和互动环节，传授了演讲基本技巧、肢体语言运用、声音魅力塑造等多方面的知识，并强调了心态建设的重要性，鼓励学员们勇于上台表达。同时，她还详细讲解了如何通过语气变化、声音控制等手段增强表达的感染力。下午，课程聚焦《如何有效表达1分钟演讲训练》，杨辰经理指出有效表达的核心能力，并引导学员参与一分钟演讲实战模拟，通过多次上台演练和复盘个人表现，学员们逐渐克服了紧张情绪，显著提升了在短时间内清晰、准确传达意图的演讲技能。

据悉，此次“内训师养成培训”项目将持续进行多期，通过系统的培训课程和实践锻炼，不断壮大金年会 金字招牌诚信至上科技的内训师队伍。未来，这些优秀的内训师将为企业内部培训注入新的活力，推动企业文化和战略的有效传播，为企业的持续发展和人才培养贡献力量。